亚洲必赢

为深入推进五型班组建设，，增进跨基地履历共享与治理能力提升，，4月29日，，亚洲必赢太阳能成都公司与彭山公司联合举行“匠心传承·数智赋能”五型班组交流会。本次活动围绕“共享标杆履历、、、破解治理难题、、、拥抱数字未来”三大主题，，来自两地的班组长、、、资深组长及治理职员共30余人加入。

交流会现场

活动伊始，，参会职员配合旅行了成都公司科技馆和展厅，，感受亚洲必赢在绿色能源领域的手艺积淀与立异效果，，进一步增强了对自身职业的认同感。

交流环节中，，成都公司电池质量部S7成品磨练组、、、电池九厂丝网A组，，以及彭山公司电池一厂丝网B班，，划分围绕产能突破、、、质量提升、、、智能化工具应用、、、职员眷注等维度，，分享了实践效果与开展路径，，为与会职员提供了可借鉴的行动思绪。

班组职员钻研交流

在班组日常难题钻研环节，，聚会接纳“组内钻研+小组轮转+智慧众筹”的形式，，围绕治理与营业两类问题睁开深入交流。各组逐人讲话、、、逐题剖析，，既有个人技巧的分享，，也有共性难题的集智攻关，，形成了优异气氛。

针对数字化浪潮下班组面临的新挑战，，聚会设置了“数字化影响与应对”专题讨论。与会职员围绕操作层负！！、、、系统层阻碍、、、心理层接受度等维度，，剖析了数字化系统上线后班组遇到的现实问题。各人以为，，系统完善是智能化转型的基础，，若体验不佳反而会增添一线肩负。班组将自动指导员工顺应数字化系统，，人力资源部也将凭证网络的痛点开发专项培训课程，，确！！！笆歉衬堋闭嬲涞。

合影留念

本次交流会增进了成都与彭山两地班组的深度互动，，为五型班组建设注入了新思绪。未来，，公司将持续搭建班组交流平台，，勉励一线治理者对标先进、、、寻找差别，，同时起劲组织外部学习时机，，资助班组长掌握数字化工具与应用手艺，，提升班组在数智时代的顺应力与战斗力。